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人才理念 


    优秀的人才是企业发展的源动力,人才是我们最宝贵的财富。我们始终相信,人的力量不可估量,创造人才成长的良好环境就是在实现企业未来增值。我们尊重知识、尊重人才,不仅关心现在,更着眼关注未来。现在,我们已经建立了一套完整而科学的人才管理体系,做到人尽其才、才尽其用,我们努力为每一个优秀的员工搭建事业舞台,让员工充分体现自我价值,实现个人职业理想与企业目标的最大契合。

    九洲用人标准:德才兼备、以德为先
    在人才选拔上,我们不仅注重才能,更注重的是员工品德。才能出众的人才固然不可多得,然而,小胜靠才、大胜靠德,德行优秀、素质良好的员工,对工作认真,对企业忠诚,对事业执着,能为求一步而行千里,这样的员工是企业最渴求的,是企业永续经营的法宝。因此,我们提倡德才兼备重用,有德无才培养,无德无才弃用的选拔标准,吸引更多德才兼备的人才,共同创造和谐、团结、健康的工作环境。

    九洲人才战略:尊重人才,利用人才,培养人才,发掘人才
    我们强调人的力量,实际上是体现企业对人才的尊重,尊重不同的爱好和习惯,尊重个性差异和能力差异;既因岗设人,也量才适用,将合适的人安排在合适的岗位上。在前进的道路上,企业与员工一同成长,我们关注员工成长的每一小步,并为每一大步创造平台。在这里,每一位员工都能感受到凝聚力和归属感,感受到和谐而富有激情的工作氛围,以及积极健康的企业文化。企业的每一步跨越都需要所有员工的共同努力,员工的成长就是企业的成长,人才的成功就是企业的成功,每个员工都必须注重知识、能力、经验的积累,只有辛勤付出,才能收获甘甜,我们有公平有效的薪酬绩效机制和完善的培训晋升体系,让员工在工作中学习,在学习中提升,让每一个勤奋优秀的员工都有发挥优势的机会,充分体现自我价值。

    九洲人才成长方针:人岗匹配,用其所长,以能力决定岗位,以贡献决定价值
    能力决定岗位,有怎样的能力,就安排在什么岗位上,尤其是管理岗位,其价值不但是表现在业务能力冒尖上,同时也要承担培养责任,对于业务能力突出的,只有培养了后备人才,才可以提拔,否则,就是没有尽到应尽的职责。
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